加强组织建设是计生协兴会之基、服务之本。福州市计生协落实“全国计生协改革全面深化年”要求和省计生协部署，主动对标改革任务，通过“三个坚持”加强组织建设，以组织建设为引领促全市计生协改革高起点开局破题。
一、坚持守正创新，保证转型发展“有为有位”
在此次改革中，福州市注重立足章程、守好盘子、力求创新，以强“三性”去“四化”为目标，进一步理顺了计生协组织的管理体制和运行机制，以有为争有位、以有位促有为。2020年8月28日，中共福州市委深改办印发《福州市计划生育协会改革方案》。方案有三点突破：一是增强组织建设向心力。提出落实党建带群建制度，把加强党组织建设作为增强政治功能、强化政治引领的重要任务。有条件的县（市）区计生协机关要成立党组。二是增强市县协会战斗力。明确市计生协理事会由一位市级领导（现职或离任）担任会长，计生协机关设常务专职副会长1名，专职副会长2名（其中1名兼任秘书长）；重视老同志在计生协工作中的作用，创造条件支持老同志开展工作；调整优化机关内设机构职能，设办公室、组织宣传处、家庭服务处，并按照《中国共产党章程》规定设置机关党组织；探索正式编制与编外聘用人员、购买服务项目招聘相结合的管理模式；县级计生协参照省市计生协机构设置，健全完善内设科室和股级干部配备。三是增强乡级协会组织力。要求乡级计生协明确挂牌、会长由党委副书记兼任、配备1—2名专职工作人员，秘书长（正股级）由乡镇计生协专职工作人员担任。
二、坚持多方聚力，保证改革推进“有力有效”
一是领导重视，发挥“头雁效应”。福州市委、市政府高度重视计生协改革工作。在2019年12月召开的省计生协“六代会”上，省委副书记、省长、时任福州市委书记王宁强调“要坚持制度创新与推动落实并重，深入推进计生协改革发展”。市计生协积极争取党委政府的重视和支持，市委召开专题会议，听取市计生协改革工作汇报，协调解决了充实机关工作力量、落实基层机构设置、人员配备和挂牌等重点难点问题。省计生协对福州市改革工作也给予有力指导和支持。今年以来，彭锦清会长多次到福州市调研，反复强调“福州市要充分认识到计生协改革的重大意义，在推动改革发展中走前头、做表率”，省、市领导的支持为落实好改革工作奠定了坚实的基础。
二是综合施策，发挥“激励效应”。福州市计生协改革方案出台后，市计生协及时把工作重点转移到推进县级计生协改革工作中来。以举办县（市）区会长读书班为契机召开改革工作部署会，要求会长、常务专职副会长千方百计打好改革这场硬战，尽快推动县级计生协改革方案尽快出台。长乐区的改革方案经区委常委会议研究通过后，市计生协会长专程给各县（市）区会长写信，要求学习借鉴长乐区的改革经验，积极争取党政领导重视，加强县级计生协领导班子建设，解决好乡级计生协按章程挂牌、会长由党委副书记兼任、专职工作人员编制及正股级待遇等事项。市计生协还以领导干部挂钩联系、编印改革通报、自媒体宣传报道等形式，定期对各县市区改革情况亮成绩、比进度、晒做法，进一步激发各县市区抓方案印发、促改革落实的主动性和积极性。
三、坚持落地落细，实现组织建设“有声有色”
目前，福州市7个县（区）已出台计生协的改革方案。5个县（市）区党委研究部署了计生协改革工作，先行议定改革举措，进一步激发了组织建设活力。
一是党的建设得到新强化。福州市和3个县（市）区计生协成立党组。市计生协成立机关党支部，在改革中增加了机关党支部专职副书记（正科级）职数1名，并配备专职党务人员。2个县（市）区单独成立机关党支部；其他各县（市）区计生协也按党章要求，建有隶属于卫健部门的党支部。
二是县级计生协注入新力量。各县（市）区计生协改革方案或方案送审稿均明确提出，健全完善县级计生协的内设科室，设办公室、组织宣传科、家庭服务科3个内设部门，并配备股级干部。连江县、福清市配强县级计生协领导班子，分别选任在职副县长、在职政协副主席担任会长，福清市提拔1名在疫情防控一线表现突出的干部为计生协常务副会长。
三是乡级枢纽建设取得新突破。各乡镇（街道）结合乡级机构改革工作，均在综合党群中心或综合便民服务中心设计生协岗位，并安排1-2名专兼职工作人员，解决乡级计生协有人办事的问题。结合乡镇（街道）换届、领导岗位调整，落实计生协会长由党委副书记兼任。有关县（市）区根据地区实际，提出了针对性保障措施。如：永泰县要求专职工作人员名单由各乡镇（街）党委推荐，县计生协审核，县委组织部审批并由发文确认，今后未经组织部门批准，不得随意变更。闽侯县委专题会议议定，在人口多、任务重的乡镇可在2名专职工作人员的基础上酌情增加1名人员从事计生协工作；鼓励乡贤担任乡级计生协会长，以提升计生协号召力和民主议事能力。此外，长乐区、闽清县、福清市率先完成了乡级计生协的全面挂牌，其他县（市）区乡级计生协挂牌工作正在稳步推进。（摘自中国计生协《改革通报》第28期）
